אורלי פורמן

מתקשרת, מלווה ומייעצת אישית ועיסקית

השירותים שלי

קודם אשתף אתכם ב’אני מאמין’ שלי :

* הכוח האמיתי טמון דווקא בפשטות, בכנות (בלי תחכומים ופוזות).

* כל מערכת יחסים המושתתת על שיח בינאישי, צריכה לכוון לכך שיהיה פתוח ואמיתי, (גם כשלפעמים קשה או מביך). כך תתאפשר התייחסות אכפתית, כנה ומכילה.

* תינוק, ילד, בכל גיל (!) הוא נשמה שיש לכבד אותה.

* תפקיד ההורים לצייד את הילד ב”ארגז כלים” לחיים. להוות מודל לחיקוי ודוגמא אישית. חינוך איכותי ישלב חום ואהבה. כל הללו יסייעו לחיזוק הביטחון העצמי של הילד.

* אף אדם אינו רוצה להיות מובן מאליו. כל אחד (בכל גיל !) זקוק להתייחסות ולתשומת לב, להתעניינות ולחמימות.

* מערכות יחסים הן אינן ברורות מאליהן. אין דבר כזה “מובן מאליו”.

למדתי מנהל החינוך, מדעי החברה, תקשורת ומדעי המדינה.
לימדתי בבתי ספר יסודיים ובתיכון, הדרכתי הורים ומורים.
למדתי גישור וניהול מו”מ.
עסקתי בתחום הרפואה האלטרנטיבית. פרחי באך, רייקי (רייקי מאסטר R.M.T.), מדיטציה ודימיון מודרך. למדתי אתיקה רפואית ועוד קורסים הקשורים לבריאות הגוף והנפש.
למדתי פסיכוקיברנטיקה (תכנות המוח) והבנתי שהכל נשלט ע”י המוח שלנו שהוא המחשב המורכב והמתוחכם….ever.

לשמחתי, זכיתי במתנה ענקית-יכולת התקשור אותה גיליתי והעצמתי עם השנים.
אני מתקשרת ומייעצת לאנשים המצויים בהתלבטויות ובצמתים משמעותיים בחייהם.
במפגשים אני משלבת דימיון מודרך, עוזרת “לסגור מעגלים” באמצעות תקשורים שאני מקבלת.
אני מאוד מקפידה לא לנבא את שעתיד לקרות, אלא לכוון אנשים פנימה לעצמם, כדי שיוכלו לעשות את בחירותיהם בחייהם.

פאן נוסף של עבודתי קשור למערכות יחסים בעבודה בין שותפים עסקיים, מנהלים ובעלי עסקים לעובדיהם, מערכות יחסים בחברות משפחתיות, סיוע לבעלי עסקים בחשיבה וניתוח של ההתנהלות שלהם כ”מנהלים” בחברה וכיו”ב. בעלי עסקים רבים נעזרים בי כאשר מתלבטים לגבי עובד זה או אחר, קבלת החלטות עסקיות ועוד.

ב 21/12/2012 (יום הולדתי) הוצאתי לאור את קלפי אור-לי, קלפים שמיועדים להעצמה ולהתפתחות אישית, ואשר התקבלו בתקשור לרווחת כולנו, בני האדם, ולשימושנו המהנה. הם יכולים להוות מתנה מדהימה ויוצאת דופן למישהו קרוב, הם נהדרים למשחקי חברה, ואף לשמש מטפלים ויועצים בעבודתם.

תרגישו ממש בנוח להתקשר אלי ולתאם איתי פגישה אישית.

קלפי מודעות מדויקים וברורים

בהם מגולמת חוכמת חיים שהועברה אלי בתקשור במשך 3 חודשים. הקלפים נאמנים למקור, ללא שום שינוי. הן מבחינת המלל, שילוב הצבעים וההסברים שניתנו.

במארז 90 קלפים וחוברת הדרכה. יש בה הסבר על כל תמונה וכן המלצה כיצד לפעול.השימוש חוויתי ומתאים לכל אדם בכל גיל. צריך לגלות “גמישות מחשבתית” ולהיות מוכנים לעמוד מול עצמנו נוכח הדברים שעולים. שואלים שאלה, מושכים קלף. קוראים את ההסבר ואחר כך את ההמלצה. תהליך השימוש בהם מעודד אותנו להיכנס לתוך עצמנו, ולגלות את התשובה, כי הרי היא “מצויה בנו פנימה”. הקלפים מדליקים את האור הפנימי שבנו.

רגע קבלת התקשור היה מיוחד במינו : לפני מספר שנים, ראיתי תמונה מופיעה מעל ראשו של בעלי, הציור שהופיע היה עוצמתי ומעניין, עשיר בסמלים ובמילים וגרם לי להתרגשות בלתי מובנת.היה לי ברור שמשהו קורה, הרגשתי מוצפת אור, הרגשה של התרוממות רוח. במהלך שלושת החודשים שלאחר מכן קיבלתי בסך הכול 90 תמונות שנוגעות בהתנהגותנו האנושית, בתגובותינו והמלצות לשיפור איכות חיינו.

גם תהליך הביטוי הפיזי לתמונות שראיתי בחזוני היה לא פשוט. הייתי צריכה למצוא מישהו שיוכל לבטא בציור, את מה שראיתי בעיניי, משימה מאוד קשה ומורכבת.את התמונות צייר המאייר אבי סויסה, שהיה אז בשירות צבאי, ידיד של כלתי. כאשר ראיתי את עבודותיו והקשבתי לפרשנותו, ידעתי שמצאתי את האדם המתאים למלאכה מיוחדת זו. ה”אישור” הופיע כציור ‘מגן דוד’ מעל ראשו.

הקלפים הם מתנה נהדרת ומיוחדת לעצמנו, לחברנו, לקרובים לנו. מתאימים למפגשים חברתיים. שי יוצא דופן לעובדים לקראת החגים.

קלפי אור-לי מסייעים לנו לחזור ולסמוך על עצמנו, כי בתוכנו התשובה להתלבטות. הקלפים עוזרים לנו לחשוף את מה שנשמתנו יודעת. טוב נעשה אם נעמיק את הקשר פנימה לתוכנו, כדי להוציא החוצה את הכוח והעוצמה לפעול כמו שנכון לנו.
ניתן להשיג את קלפי אור-לי בהזמנה דרך האתר, בפנייה אישית אלי דרך הנייד, המייל והפייסבוק, ברשת חנויות סטימצקי.

להזמנת ערכת הקלפים ולפרטים נוספים אתם מוזמנים לפנות אלי.

 

 

 

תקשורת איכותית היא הבסיס המיטבי לכל אינטראקציה בין אנשים. בין בני הזוג, בין הורים לילדים, עם עמיתים בעבודה ועוד. מערכות היחסים מורכבות כי הן בין אנשים. וכל אדם הוא עולם. אין אדם דומה לאחר, גם אם מתקיים ביניהם קשר דם. לכל אחד ‘המשקפיים’ שלו בחיים. גם אף אחד לא רוצה להיות מובן מאליו עבור האחר. כל אדם זקוק להיראות ולהישמע. הליווי והייעוץ מאפשרים הרחבה והעמקה של הראייה וההבנה ומספקים זוויות ראייה נוספות. מאחר שאנרגיה חיובית היא תנאי בסיסי לעבודה מיטבית ותקשורת איכותית, הרי שכאשר אדם “ננעל” בדרכו, הדבר מייצר מתחים ואי נוחות, ומעיב על אווירה נעימה. אווירה שלילית מייצרת דפוסי פעולה שליליים. גם בבית וגם בעבודה הצורך הוא ב’לדעת לזרום’ בנחת. זו הבחירה הנכונה. ללא ביטול עצמי, ללא קורבנות, מבלי לחוש חוסר אונים. נקודת המוצא תהיה לעולם כבוד האדם וכבוד סביבתו. ומתוכה נגזר הצורך לשיפור מתמיד והבנת מצבים במערכות היחסים השונות.

“וואווו ממש טוב לי לשמוע שהבלאגן בבית עם הילדים לא קורה רק אצלנו”, וגם “חשוב לי להיות הורה יותר טוב, כי לפעמים אנחנו נתקלים במצבים שאנחנו לא יודעים בכלל איך להגיב”.

או למשל “אני לא יודעת אם אני אמא מספיק טובה”, ו “יש לי יסורי מצפון אולי אני עושה להם עוול”. ואפילו “אני מרגישה שלפעמים אני לא סובלת אותם. אני רוצה להיות לבד, עם עצמי.”

מכירים את המשפטים האלה? אני בטוחה שכן. גם אם אמרתם את הדברים וגם אם לא העזתם, חלפו בכם לא אחת הרגשות השליליים האלה.

יותר משני עשורים אני נתקלת בהורים שחשים לעיתים תסכול וחוסר אונים, כי הם מרגישים שהם איבדו את הכיוון, את הסמכות ההורית.

אני מעבירה סדנאות להורים בקבוצות וגם הדרכה הורית פרטנית ואפילו בבתים. כי מערכות יחסים עם הילדים שלנו הן עניין מורכב. סופר מורכב. ומאתגר.

זוג שכבר התנסה בהדרכות הורים והגיע אלי אמר לי “זו הפעם הראשונה שאנחנו יוצאים מפגישה בתחושה מרגיעה שיש אור בקצה המנהרה. שניתן לשנות ולשפר. שזה לא אבוד”.

ככה שהיעדים הם –

לייצר אווירה חיובית יותר בבית,

“לא לצאת מהכלים”,

ללמד שיתופיות ואיכפתיות,

להתגאות בילדים שלנו,

לבנות מערכת יחסים הדדית ומכבדת כזו, שבעתיד לא נשמש עבורם רק כספומט, אלא הרבה הרבה מעבר לכך.

גם בגילאים המבוגרים, כאשר הילדים עזבו את הבית והקימו משפחות משל עצמם, ההורים נתקלים הרבה פעמים בדילמות.

איך להתייחס לחתן? איך להתייחס לכלה? איפה הגבול להתערבות, למעורבות? איך להתמודד פתאום עם קנאה שצצה מול המחותנים?

הדרכת ההורים המבוגרים נותנת להם כלים וזוויות ראייה שונות להתמודדות מיטבית במציאות החדשה שלהם.

וכשהסטטוס השתנה והתווספו נכדים לזכור שהם ילדי הילדים ולא הפרטיים שלנו, מייצר הרבה פעמים רגשות קשים. אז ההדרכה ההורית לסבים ולסבתות

מלווה תמיד בדוגמאות מן הקליניקה, סיפורי חיים שנוגעים לכל אחד ואחד…ולכן מעצימים ומחזקים.

והכי חשוב: לעולם אל תתביישו לבקש עזרה או עצה, כדי לשפר את האווירה בבית. כי אמרו כבר חז”ל ‘לא הביישן למד’.

בתקשור אני מקפידה שלא ‘לנבא את העתיד’, מתוך כבוד מוחלט בזכות הבחירה של האדם. שאלות על התאמת זוגות או בנושא של ‘מה צופן לי העתיד’, לא ייענו. מהלכים משמעותיים הקשורים לצמיחתו של אדם במסע חייו, חיזוק הביטחון העצמי שלו ועידודו לבחירה נכונה לו, ייעשו מתוך זהירות רבה. מעין פרישת המציאות שלו, ביטוי ותרגום הלבטים הנפשיים והרגשיים כדי לפשט את ההווה, ולאפשר לו, בניתוח משותף איתי, להגיע למסקנותיו. אני כן אתאר מה שמראים לי בתקשור, כדי שיחד נוכל לבצע התאמה מיטבית. במצבים של יצירת קשרי עבודה, בחירת עובדים והתאמתם למערכת, מיזוג שותפים, בחירת מקומות, התאמת בתי ספר, רילוקיישן, השקעות וכו’, אעביר לנועצים בי את המידע שאקבל עבורם כולל המלצות למהלכים נכונים להם.
אובדן לא תמיד צפוי. אנחנו יודעים שהמוות קיים, אבל לא יודעים מתי הוא יגיע. גם אם אדם חולה מאוד, וברור שימיו ספורים, עדיין יש קושי עצום בלקבל את האמירה המוחלטת ש”זהו”. ”העסק נגמר”. תמיד נדמה שאולי אפשר היה עוד קצת. אולי לו קיבל טיפול אחר. אולי אם היינו נוהגים כך, ולא אחרת. ואז מופיעים סימני שאלה, כאלה שמפתחים יסורי מצפון, ומגבירים את החרטה והצער. אחר כך עלולה להתווסף גם הלקאה עצמית, אולי לא נעשה מספיק. אולי היה אפשר לעשות עוד. כשאומרים לילד קטן שסבו או סבתו נפטרו, אופן הגשת הדברים משפיע על איך שהילד יקבל אותם. וכדאי שנאמר זאת בנחת. בשקט. אנחנו נותנים מקום מלא לעובדה שאנחנו נתגעגע, אבל כדאי שנמנע מלבטא את הבהלה. את האובדן. גם אומרים לילדים ש”סבא ישמור עלינו מלמעלה”. וגם ש”הוא עכשיו ינוח בשמים”. אנחנו אוהבים את השמיים. את התכלת. את המרחב. את היעדר הגבולות. אומרים לילדים שסבא ”כבר התעייף מאוד ולכן עבר לגור ליד אלוהים. שם הוא יוכל לנוח”. הדיבור מאוד רגוע. אז הילדים מקבלים כך את הדברים. עבורם זה ממש טבעי, שסבא כבר לא פה איתנו. ולו יכולנו אנחנו להגיב ככה, מה היה קורה? איך היו נראים חיינו, לו קיבלנו את המוות כחלק מן החיים? ודאי שכאשר המוות פוקד אותנו על פי לוח הזמנים שנראה לנו טבעי, קצת יותר קל לנו, ועדיין לא בהכרח. אבל כשהמוות פוקד בהפתעה, כשמאבדים אדם קרוב טרם זמנו, תחושת החנק איומה. מכבידה. מערערת את הביטחון בחיים. הנשמות הן אנרגיות על-פיזיות, הן אל-מותיות, חיות בעולמות של מעלה, בעולם שמעבר לכל הבנה אנושית שלנו. הן מגיעות אלינו לאירועים מיוחדים. הן מתקשרות איתנו בחלומות, מעבירות לנו מסרים. יודעות מה קורה איתנו, כאן בעולם החומר. מצטערות בכאבנו, שמחות בשמחתנו. ואנו נדרשים לחיים. להמשך. למימוש. ועל הזכות הגדולה הזו שניתנה לי, לקשר בין העולמות של מעלה ושלנו כאן, להפגיש אנרגיות של מעלה עם קרוביהן כאן, לשחרר אנשים מלופ של כאב וצער נוראי, על כך אני אומרת שניתן להם האור הירוק ומלוא החמצן להמשיך הלאה בחייהם.
  • איך לשפר את מערכת היחסים בבית ובעבודה
  • עצות לשיפור היחסים עם הילדים הבוגרים והנכדים
  • סיפורים מרגשים מהקליניקה על עולמות שמעבר וסגירת מעגלים
  • הדרכת הורים
  • איך לשמור על הלב שלנו מבלי להעמיס עליו (לא לקחת דברים ללב)
  • תקשורת איכותית יותר במערכות יחסים בכלל ובזוגיות בפרט
  • “מה קורה איתי” סדנא חויתית בשימוש ‘קלפי אור-לי’ קלפים של מסר ומודעות, קלפי הכוונה, שמאירים לנו פנימה אל הנפש, שם נמצאות התשובות.
  • סדרי עדיפויות בחיים כדי לדעת לנצל את הזמן נכון יותר לנו
  • “כולנו בסירה אחת” להעצמת תחושת האחריות ההדדית של הצוות
  • גבולות בחיים ממש לא חונקים
קרה לכם שנכנסתם למקום כלשהו – משרד, חנות, מרפאה, כיתת לימוד, בית של חבר וקיבלתם תחושה נעימה, נינוחה, כייף לכם להיכנס למקום או שלא… לא תמיד אפשר לעטוף אווירה של מקום רק בצבע הקיר, גוון האור או גודל החדר. אם אתם מבינים על מה אני מדברת אתם יודעים שלאנרגיה יש משמעות גדולה להצלחת העסק. יכולת התקשור וקבלת אינפורמציה מהעולם שמעבר, מאפשרת לי לסייע ביעוץ לבעלי חברות, למנהלים בארגון, כדי לעשות את המהלכים הנכונים (להם). היעוץ ניתן בבית העסק או אצלי בקליניקה. ישנם כאלה החשים ‘תקועים’ בעסק ומבקשים להבין מדוע. לעיתים העובדים עצמם משבשים את מהלך הזרימה התקין בארגון. אני מקבלת את רשימת שמות העובדים ומגיבה עליה באופן כזה, שהמנהל ידע איזו אנרגיה מביא איתו העובד. לפעמים אנרגיות שליליות מעיבות על העסק (חוסר ביטחון של הממונים, חוסר פירגון וקנאה מצד עמיתים, פיתויים, השקעות פזיזות, מתחים בין העובדים, התערבויות שגויות ועוד ועוד) ואז נדרש המקום לרענון ולחידוש השורות. ישנם שרוצים לחבור לאחרים כדי להשקיע בעסק משותף. לעיתים יש ברכה בשותפות הזו, ולעיתים אינה נכונה. אני מכוונת בהתאם לאינפורמציה שמוזרמת אלי ‘מלמעלה’. יש המתלבטים בבחירת שם לעסק או מיקומו ואני מכוונת בהתאם. (אפילו כרטיסי הביקור הם ביטוי לאנרגיה של העסק או של העובד.) מה שהיה פעם סמוי ולא מקובל, הפך היום לטרנד מוכר ומובן. התייעצות עם מתקשר /ת.

לקוחות ממליצים

מן המדיה

ריאיון בתוכנית “סוד החיים הטובים”
ריאיון בתוכנית “באנו להינות” בערוץ 10

בואו לביקור

נווטו ב - Waze

הנחשול, ראשון לציון

השאירו פרטים ואחזור אליכם

    שתפו את הכרטיס שלי

    Shopping Basket